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  • Seit 2007 für Sie im Einsatz.
    Stephan Fuchs
  • Mit 96% Besetzungsquote
    sind wir überdurchschnittlich
    erfolgreich, aber noch
    nicht zufrieden.
    Stephan Fuchs
  • Es ist einfach herauszufinden,
    ob wir Ihnen helfen können:
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    Stephan Fuchs
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Fuchs IT Recruitment – Ihre IT Personalberatung

Seien wir ehrlich, 100% Erfolgsquote bei der Besetzung von Führungs- und Experten-Positionen im IT-Bereich sind nahezu ausgeschlossen. Aber als IT Personalberatung, die einen Schritt extra geht, wollen wir uns diesen 100% so dicht wie möglich annähern.

Wir konzentrieren uns als IT Personalberatung seit 2007 vor allem auf die Besetzung von IT-Leitungspositionen und Fachspezialistenfunktionen im Mittelstand und begleiten unsere mittelständischen Kunden so auf dem Weg in die Digitalisierung.

In einem zunehmend schwieriger werdenden Marktumfeld sind wir davon überzeugt, dass es immer wichtiger wird, eine zuverlässige und kompetente IT Personalberatung an seiner Seite zu haben, die über ein hohes Fachwissen verfügt und ihre Kunden professionell vertritt.

Wir möchten uns Ihnen als IT Personalberatung empfehlen, die den IT-Markt aus dem Effeff kennt und Sie auf dem Weg in die digitale Transformation mit einer zielsicheren Kandidatenrekrutierung begleitet - passgenau, zeitnah und fair honoriert.

Ihre Vorteile

96% Besetzungsquote

Hohe Kundenzufriedenheit

Langjährige Erfahrung

Sehr gute Branchenkenntnisse

Hohe Fachexpertise

Schnelle Ergebnisse


IT Stellenangebote

Stellenbeschreibung Standort Kennziffer
Leiter IT (m/w/d)Standort Goch15/2019
IT-Projektmanager (m/w/divers)Ruhrgebiet13/2018
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Das sagen unsere Kunden über uns

Die Fuchs Personalberatung ist professionell. Die Zusammenarbeit überzeugend. Wir fühlen uns bei unserem Partner Herrn Fuchs gut aufgehoben.
Als mittelständisches Alarm- und Sicherheitsunternehmen sind wir für unsere professionellen Einbruch-, Brand- und Videoüberwachungssysteme bekannt. Wir begleiten unsere Kunden in allen Sicherheitsfragen – von der Projektierung über die Montage bis zur Wartung der Anlage. Digitalisierung ist für uns ein wichtiges Thema.

Herr Fuchs hat uns bei der Suche nach hoch qualifiziertem Fachpersonal in einem spezialisierten Segment sehr gut unterstützt:
Professionell, persönlich, schnell, zuverlässig und treffsicher! Danke!
Im Zuge einer Neupositionierung haben wir einen System- und Anwendungsbetreuer gesucht. Mit Hilfe der Fuchs Personalberatung haben wir innerhalb kurzer Zeit einen passenden Mitarbeiter gefunden. In dieser Zeit haben wir die vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit schätzen gelernt.
Ich arbeite mit Herrn Fuchs und seinem Team nun seit einigen Jahren erfolgreich zusammen. An der Zusammenarbeit schätze ich besonders die Zuverlässigkeit, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie die hohe Passgenauigkeit der vorgestellten Kandidatenprofile.
Ich schätze an Herrn Fuchs die offene und ehrliche Kommunikation. Er geht die Extrameile und hält, was er verspricht.
Ich habe Herrn Fuchs als sehr aufmerksamen Berater kennen gelernt, der auch auf sich verändernde Anforderungen flexibel reagieren kann und zielorientiert daran arbeitet, die Anforderungen des Kunden zu erfüllen.

Was macht eine erfolgreiche IT Personalberatung aus?

Letztlich sind es immer die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens bestimmen. Sitzen in den Führungs- und Schlüsselpositionen die falschen Persönlichkeiten, hat das für das Unternehmen in der Regel schwerwiegende Folgen. Somit spielt die professionelle Auswahl von Top Kandidaten eine ganz besondere Rolle. Für das Unternehmen gilt es in erster Linie, einen Personalberater zu finden, dem es vertrauen kann und dem es zutraut, seine Vakanz erfolgreich zu besetzen. Das Recruiting an sich sollte hierbei als das Handwerkszeug des Personalberaters vorausgesetzt werden.

Wenn es um IT Personalberatung geht, reicht dies allerdings nicht aus. Genauso wichtig wie das Beherrschen der Suchmethodik sind – gerade im schwer umkämpften IT Markt – eine fundierte Marktexpertise, ein hohes technisches Verständnis sowie ein ausgezeichnetes „People Management“ der IT Personalberatung.

Nur durch eine exzellente Marktkenntnis kann der Personalberater eine beratende Funktion einnehmen und seinen Auftraggeber hinsichtlich der Vorstellungen über das gewünschte Anforderungsprofil und dessen Einklang mit den aktuellen Marktgegebenheiten beraten. Ist das gewünschte Anforderungsprofil nicht realistisch, wird er seinen Auftraggeber darauf hinweisen.

Eine gute IT Personalberatung vertritt Sie kompetent nach außen, kennt Ihre Strukturen, Ihre Unternehmenskultur sowie Ihre Besonderheiten und kann dem Bewerber in allen Fragen Rede und Antwort stehen. Sie ist nicht nur Beschaffer, sondern sorgt für die notwendige Attraktivität Ihres Unternehmens. Gerade in dem eng umkämpften IT Spezialistenmarkt ist dies von elementarer Bedeutung.

Sie haben eine Frage?

Kontaktieren Sie uns über das Formular oder schreiben Sie eine E-Mail an kontakt@fuchs-it-recruitment.de.

Die Datenschutzerklärung mit detaillierteren und weiteren Informationen habe ich gelesen und verstanden und stimme dieser zu.*