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Fuchs IT Recruitment – Ihre IT Personalberatung

Wir konzentrieren uns als IT Personalberatung seit 2007 auf die Besetzung von IT-Führungs- und Schlüsselpositionen. Wir arbeiten v.a. für mittelständische Unternehmen und sind branchenübergreifend tätig. Darüber hinaus übernehmen wir für Sie die gezielte Suche von hochqualifizierten IT-Fachkräften.

In einem zunehmend schwieriger werdenden Marktumfeld sind wir davon überzeugt, dass es immer wichtiger wird, eine kompetente IT Personalberatung an seiner Seite zu haben, die über eine hohe Spezialisierung sowie ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügt.

Wir möchten uns Ihnen als IT Personalberatung empfehlen, die Sie als Kunde mit einer hohen Fachkompetenz und einem hohen Qualitätsbewusstein professionell vertritt. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) verpflichten wir uns hohen Qualitätsstandards bei der Suche und Auswahl von Spitzenpersonal.

Vertrauen Sie uns Ihre Suche an. Wir begleiten Sie auf dem Weg in die digitale Transformation mit einer zielsicheren Kandidatenrekrutierung! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon 0211 - 860 47 580 oder per E-Mail kontakt@fuchs-it-recruitment.de.

Das sagen unsere Kunden

Ich arbeite mit Herrn Fuchs und seinem Team nun seit einigen Jahren erfolgreich zusammen. An der Zusammenarbeit schätze ich besonders die Zuverlässigkeit, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie die hohe Passgenauigkeit der vorgestellten Kandidatenprofile.
Wir haben mit Herrn Fuchs 2 Führungspositionen unserer IT Firma neu besetzt. Die Zusammenarbeit war sehr gut und konstruktiv. Insbesondere hat mir das gute Einfühlungsvermögen von Herrn Fuchs für die Erstellung des Anforderungsprofiles auf der sozialen Ebene gefallen und dessen gute Vorqualifizierung der Kandidaten.
Wir haben gerne mit H. Fuchs zusammengearbeitet und wir haben einen menschlich und fachlich qualifizierten Mitarbeiter eingestellt.
Im Zuge einer Neupositionierung haben wir einen System- und Anwendungsbetreuer gesucht. Mit Hilfe der Fuchs Personalberatung haben wir innerhalb kurzer Zeit einen passenden Mitarbeiter gefunden. In dieser Zeit haben wir die vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit schätzen gelernt.
Als mittelständisches Alarm- und Sicherheitsunternehmen sind wir für unsere professionellen Einbruch-, Brand- und Videoüberwachungssysteme bekannt. Wir begleiten unsere Kunden in allen Sicherheitsfragen – von der Projektierung über die Montage bis zur Wartung der Anlage. Digitalisierung ist für uns ein wichtiges Thema.

Herr Fuchs hat uns bei der Suche nach hoch qualifiziertem Fachpersonal in einem spezialisierten Segment sehr gut unterstützt:
Professionell, persönlich, schnell, zuverlässig und treffsicher! Danke!

IT Stellenangebote

Stellenbeschreibung Standort Kennziffer
IT-Systemspezialist (m/w/d)Raum Goch/Kleve02/201
Business Analyst (m/w/d)Raum Köln/Bonn01/2021
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Unsere Stärke: Treffsichere Kandidatenauswahl

Was macht eine erfolgreiche IT Personalberatung aus?

Letztlich sind es immer die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens bestimmen. Sitzen in den Führungs- und Schlüsselpositionen die falschen Persönlichkeiten, hat das für das Unternehmen in der Regel schwerwiegende Folgen. Somit spielt die professionelle Auswahl von Top Kandidaten eine ganz besondere Rolle. Für das Unternehmen gilt es in erster Linie, einen Personalberater zu finden, dem es vertrauen kann und dem es zutraut, seine Vakanz erfolgreich zu besetzen. Das Recruiting an sich sollte hierbei als das Handwerkszeug des Personalberaters vorausgesetzt werden.

Wenn es um IT Personalberatung geht, reicht dies allerdings nicht aus. Genauso wichtig wie das Beherrschen der Suchmethodik sind – gerade im schwer umkämpften IT Markt – eine fundierte Marktexpertise, ein hohes technisches Verständnis sowie ein ausgezeichnetes „People Management“.

Nur durch eine exzellente Marktkenntnis kann der Personalberater eine beratende Funktion einnehmen und seinem Auftraggeber hinsichtlich der Vorstellungen über das gewünschte Anforderungsprofil und dessen Einklang mit den aktuellen Marktgegebenheiten beraten. Ist das gewünschte Anforderungsprofil nicht realistisch, wird er seinen Auftraggeber darauf hinweisen. Für eine treffsichere Kandiatenauswahl ist ein technisches Verständnis der Position unumgänglich.

Eine gute IT Personalberatung vertritt Sie kompetent nach außen, kennt Ihre Strukturen, Ihre Unternehmenskultur sowie Ihre Besonderheiten und kann dem Bewerber in allen Fragen Rede und Antwort stehen. Sie verstärkt die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber und gewinnt die „besten Kandidaten“ für Sie. Gerade in einem eng umkämpften IT Spezialistenmarkt ist dies von zentraler Bedeutung.

Sie haben eine Frage?

Kontaktieren Sie uns über das Formular oder schreiben Sie eine E-Mail an kontakt@fuchs-personalberatung.de.

Die Datenschutzerklärung mit detaillierteren und weiteren Informationen habe ich gelesen und verstanden und stimme dieser zu.*