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    Stephan Fuchs
  • Mit 96% Besetzungsquote
    sind wir überdurchschnittlich
    erfolgreich, aber noch
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    Stephan Fuchs
  • Es ist einfach herauszufinden,
    ob wir Ihnen helfen können:
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    Stephan Fuchs

IT Headhunter

IT-Headhunter: Spezialisiert auf Spezialisten

Für gewöhnlich läuft die Suche nach einem neuen Mitarbeiter in jedem Unternehmen ähnlich ab: Es wird eine Stellenanzeige veröffentlicht, auf die sich potentielle Kandidaten bewerben können. Die Interessantesten von ihnen bekommen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und erweitern danach idealerweise Ihr Team. Schwieriger wird es bei der Besetzung von Führungspositionen und zentralen Schlüsselfunktionen, die einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Somit ist klar, dass Warten und Hoffen, bis sich der Idealkandidat findet, ein hohes Risiko darstellt, da diese Positionen meist zügig besetzt werden sollen. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen dafür, einen IT-Headhunter zu Rate zu ziehen. Zurecht! Auf diese Weise werden Kandidaten erreicht, die sich unter Umständen gar nicht erst beworben hätten – entweder, weil sie Ihr Unternehmen schlichtweg noch nicht kennen oder sich in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befinden.

An dieser Stelle können wir auch gemeinsam die Erfolgsaussichten der Suche einschätzen – als erfahrene Personalberater setzen wir auf ein hohes Qualitätsniveau, weshalb wir Aufträge erst dann annehmen, wenn wir überzeugt sind, die vakante Position besetzen zu können.

Beratungsintensiver Suchprozess für hohe Erfolgschancen

Als IT Headhunter tragen wir dafür Sorge, dass geeignete Bewerber den Weg zu Ihnen finden. Wir möchten zusammenführen, was zusammengehört. Hochspezialisierte Spezialisten und Führungskräfte sowie Unternehmen, die gegenseitig voneinander profitieren können. Uns genügt es nicht, Ihnen Bewerber mit der passenden fachlichen Qualifikation vorzustellen. Schließlich soll der neue Mitarbeiter nicht nur seine Aufgaben meistern, sondern sich auch nahtlos ins Team integrieren. Unsere Suche beginnt deshalb mit einem intensiven Kundengespräch, bei dem wir gemeinsam ein klares Bild Ihres „Idealkandidaten“ festhalten, sowohl was die fachliche als auch die persönliche Qualifikation anbelangt. Schließlich ist es sehr wichtig, dass ein Kandidat in Ihre Unternehmenskultur passt.

IT-Headhunter mit Blick für das Wesentliche

Nach der Erstellung eines detaillierten Anforderungs- und Qualifikationsprofils kontaktieren wir potentielle Kandidaten im Wettbewerbsumfeld. Dank unserer ausgiebigen Branchenkenntnisse wissen wir, welche Argumente latent wechselwillige Kandidaten überzeugen, sich Ihrem Angebot gegenüber zu öffnen. Doch reicht es uns nicht, Ihrem Unternehmen geeignete Bewerber zu vermitteln. Unser Ziel ist nicht nur die erfolgreiche Besetzung, sondern eine langfristige Zusammenarbeit. Mit mehr als einer Dekade Erfahrung als IT-Headhunter und Personalberater haben wir einen Blick für das Wesentliche und ein gutes Gespür für den Menschen entwickelt.

Ihre Vorteile

96% Besetzungsquote

Hohe Kundenzufriedenheit

Langjährige Erfahrung

Sehr gute Branchenkenntnisse

Hohe Fachexpertise

Schnelle Ergebnisse

Das sagen unsere Kunden über uns

Die Fuchs Personalberatung ist professionell. Die Zusammenarbeit überzeugend. Wir fühlen uns bei unserem Partner Herrn Fuchs gut aufgehoben.
Als mittelständisches Alarm- und Sicherheitsunternehmen sind wir für unsere professionellen Einbruch-, Brand- und Videoüberwachungssysteme bekannt. Wir begleiten unsere Kunden in allen Sicherheitsfragen – von der Projektierung über die Montage bis zur Wartung der Anlage. Digitalisierung ist für uns ein wichtiges Thema.

Herr Fuchs hat uns bei der Suche nach hoch qualifiziertem Fachpersonal in einem spezialisierten Segment sehr gut unterstützt:
Professionell, persönlich, schnell, zuverlässig und treffsicher! Danke!
Im Zuge einer Neupositionierung haben wir einen System- und Anwendungsbetreuer gesucht. Mit Hilfe der Fuchs Personalberatung haben wir innerhalb kurzer Zeit einen passenden Mitarbeiter gefunden. In dieser Zeit haben wir die vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit schätzen gelernt.
Ich arbeite mit Herrn Fuchs und seinem Team nun seit einigen Jahren erfolgreich zusammen. An der Zusammenarbeit schätze ich besonders die Zuverlässigkeit, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie die hohe Passgenauigkeit der vorgestellten Kandidatenprofile.
Ich schätze an Herrn Fuchs die offene und ehrliche Kommunikation. Er geht die Extrameile und hält, was er verspricht.
Ich habe Herrn Fuchs als sehr aufmerksamen Berater kennen gelernt, der auch auf sich verändernde Anforderungen flexibel reagieren kann und zielorientiert daran arbeitet, die Anforderungen des Kunden zu erfüllen.

Sie haben eine Frage?

Kontaktieren Sie uns über das Formular oder schreiben Sie eine E-Mail an kontakt@fuchs-it-recruitment.de.

Die Datenschutzerklärung mit detaillierteren und weiteren Informationen habe ich gelesen und verstanden und stimme dieser zu.*